yiqicao17caan

03加快配套制度“立改废”在本次研讨会期间，包括来自企业、商业协会、学界等领域的众多嘉宾都对北京乃至全国营商环境的改善进行了充分肯定。不过，国家发改委方面此前也坦言，对标国际一流水平仍然存在一定差距，一些长期困扰市场主体的痛点、难点、堵点问题仍然突出，迫切需要通过法治化手段予以解决。

利君股份推半价股权激励计划 全部给了一子公司管理层及核心骨干每经记者 谢振宇 实习记者 胥帅 每经编辑 赵桥6月6日晚间，利君股份（002651，SZ）披露第一期股权激励计划，拟向子公司德坤航空管理层和核心员工授予1500万股限制性股票。值得一提的是，这份股权激励计划最大的亮点是授予价，价格为3.42元/股：一方面相较6月7日收盘价6.8元/股，这一价格折价了49.7%；另一方面，授予价可以说是利君股份股价的底部区域，据同花顺数据，其在2012年12月创造了3.33元/股（前复权）的历史最低价。

首先，米家产品不可或缺。这就导致小米生产的手机电脑、家用电器、电视影音成为了有品的重要组成部分，这是小米有品与其他精品电商平台的一个重要品类区别。因此，用户可以在小米有品上看到电脑手机、大家电等一般只有在综合性电商平台上才能看到的商品。其次，智能产品的销售占比较高。据小米有品负责人高自光介绍，从SKU上看，智能产品占比20%左右，贡献了近一半的营收。这种智能产品也是小米有品目前差异化竞争点之一，因为小米本身在智能硬件方面有丰富的资源，所以有品能够找到优质的智能硬件生产商，再结合发烧友的喜好，定制出炫酷、甚至是全网独家的数字化生活产品。

但特朗普的做法又有所不同。自诩精通“交易的艺术”的特朗普的小算盘打得啪啪响。例如在《美墨加贸易协定》（USMCA）中加入“毒丸条款”，限制加拿大和墨西哥与所谓“非市场国家”进行自由贸易协定谈判。他还计划之后在与欧盟和脱欧后的英国的谈判中也这么做。

授予价接近历史低点利君股份公告称，该股权激励计划的来源是公司向激励对象定向增发，拟向激励对象授予限制性股票总量1500万股。本次计划授予的激励对象总人数为11人，占公司截至2018年5月31日在册员工总人数730人的1.51%。此次利君股份的股权激励计划有点特别，其授予对象并非是公司董监高，而是全资子公司德坤航空核心管理层及核心骨干。其中，包括德坤航空董事长、总经理林晓枫、德坤航空董事徐航、德坤航空的9名核心骨干，分别获授600万股、750万股和150万股。

再如，我国社保费中最大的一块是养老金，为了兑现“政府来养老”的庄严承诺，我们设计了“企业拿大头，个人拿小头，最后国家兜底”的养老模式，设想非常完美，但因忽略了企业的差别，在执行时就遇到了难题。简单来说，我国的社保制度乃至税收政策都是针对国有企业制定的，用在国有企业身上恰如其分，但将这些以国有企业为对象研究制定的制度政策用在非国有企业身上，肯定会存在一定的“不适感”。广大的中小民营企业因为本身利润空间有限，加上享受的政策红利远不如国有企业，因此，只有实力强的雇主为了吸引人才会跟国有企业一样交社保，条件一般的雇主会遵纪守法按规定的“社会平均工资”交社保，条件差的雇主因为交不其起，只能按自己理解的“标准”交甚至不交，再者，流动性很大的农民工本人也不愿意交社保。